11月5日，该院召开了行政主任助理岗前培训开班动员会。积水潭医院院长田伟介绍了该院设置此岗位的意义和职责。

北京积水潭医院 将从重点科室开始试点，增设临床科室行政主任助理岗位。目前，该院竞聘上岗的6名行政主任助理已经产生。该岗位引鉴自美国，源于医疗与卫生服务经理(科室经理)一职，其职责是在科主任领导下，计划、指导和协调科室的全部医疗相关服务，管理整个科室及人员，当健康服务改变时在法律、规则和技术层面做出适当的调整。

田伟表示，积水潭院是国内第一家设立这一岗位的公立医院，这在医院临床科室管理 上开创了先河。“医院希望能够培养出一批既有临床经验、又具管理能力的科室行政管理干部，从而完善临床科室的科学化管理能力和绩效考核制度，为医院建立以医疗服务质量、效率和满意度为核心的新的管理体制奠定基础。”

田伟还介绍了这一新职位的发展前景和晋升路径，并对新上岗人员提出要求，希望大家能够在新的岗位上，增强服务和职业意识，成为我国第一批职业性的“科室经理”。

据悉，积水潭医院院对此次岗前培训高度重视，与北京大学医学部在职教育培训中心合作，将安排持续一个月的岗前培训课程，内容包括行政人员的职业素养和岗位认知、时间管理及工作统筹技巧、人际沟通技巧、人力资源管理、科室绩效考核管理等方面。

此外，6名行政主任助理还将赶赴具有先进管理体制和管理经验的医院进行实地参观、考察.