联盟倡导者北京协和医院骨科余可谊副教授认为，国内的医院暴力零容忍运动任重道远，尽管在现有国情下，个人对这项运动的推行前景并不持乐观态度，但仍然想要大声呼吁！首先要推广理念，在国内并没有将医院暴力视为一种职业伤害，医院作为雇佣方，有义务为其员工提供一个安全的工作环境；其次，有必要明确医院暴力的具体定义，做好登记制度，做好了基础的数据收集，才能有针对性的采取措施降低医院暴力的发生率和伤害程度；最后，医院暴力零容忍不应停留在口号上，也不能只寄望于国家层面的支持，医院应建立自己的反暴力应对程序，例如遇到暴力袭击，如何及时报警，谁会前去增援，如何自我防卫，在工作场所遇袭有哪些逃生线路可以选择等等。他认为设定联盟要具备五条件：

    1.广泛性：这个联盟不能只有医生、护士，要赢得医院管理阶层的认可和参与；要争取到理性的病人代表，医院暴力零容忍的最终目标是和谐的医患关系；要有法律界人士的参与；要有国家机器的支持（公安、法院）；还有有良心的媒体支持。

    2.官家认可：在中国大陆的现有环境下，靠个人的力量是无法完成上述使命的，但寄希望政府层面主动推行上述政策也是一种痴心妄想。联盟的使命是普及理念、拿出数据，让政府理解到我们这么做是为了维护医生、护士队伍的稳定，为了整个社会的稳定，从而默许甚至支持这项运动。

    3.多中心：鉴于国家层面对于民间团体的严格管理和中国医生的一盘散沙状况，希望联盟能够在各地自行发展，分散可以避免被打击，至于未来的发展要靠造化，但过于早熟也意味着早期被剪除的风险很高。希望中国医师协会能够领导这场运动，如果他们不出头做这件事情，我们也要先通过民间的努力来推进。

    4.有突破点：医院暴力零容忍政策被全面接受需要时日，但找到关键的突破点非常重要。例如，针对在急诊室闹事的醉酒患者及家属，我们可以立法禁止醉酒家属进入医院，既然我们可以立法禁止酒驾，为什么可以放任那些具有高度攻击性的醉酒家属进入医院这种公共场所，导致医务人员、其他病人蒙受袭击的风险；对于醉酒的患者，则应有相应的操作指南，有物理措施和相应的镇静措施，来保证医疗救治过程中的平稳。

    5.有韧性、有信念：推进这项事业的人不需要太多，但这些人需要有韧性，能够坚持做自己认为正确的事情，我们的信念是不只是做这种事情为了我们自己，更是为了未来的医生和护士，也是为了大多数病人的权益得到保障。